Projektmitarbeiter/in­FEM-Power(m/w/d)

Über diesen Job

Das Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) in Magdeburg sucht eine/n Projektmitarbeiter/in FEM-Power (m/w/d) zur Förderung von Gendergerechtigkeit, Diversität und Organisationsentwicklung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Transformation des Instituts zu einer inklusiven Organisation und arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren zusammen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fächern sowie Erfahrung in Chancengleichheit, Gleichstellungsarbeit und Projektmanagement. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet das LIN flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Analyse und wissenschaftliche Evaluation von Gleichstellungsmaßnahmen am LIN in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer ISI
• Entwicklung und Implementierung einer Diversitäts- und Genderstrategie im Einklang mit der Institutsvision
• Etablierung gleichstellungsbezogener Aktivitäten und Themen am LIN
• Erhöhung der Sichtbarkeit von Diversitäts- und Gleichstellungszielen in Leitbildern und Zielvereinbarungen
• Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur Sensibilisierung
• Durchführung von Trainings, Workshops und weiteren Maßnahmen im Rahmen des Projektes FEM POWER
• Einführung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Messung von Fortschritten und Wirkung
• Förderung partizipativer Prozesse zur Einbindung diverser Perspektiven in Veränderungsprozesse
• Mitarbeit in der Führungskräfteentwicklung und Personalstrategie
• Erstellung von Berichten und Präsentationen im Rahmen des Projektes
• Wahrnehmung der projektspezifischen Dokumentation und damit verbundener Verwaltungsaufgaben
• Mitarbeit im landesweiten FEM POWER-Netzwerk
• Ausbau der Vernetzung aller Akteur:innen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Gender Studies, Sozialwissenschaften oder verwandten Feldern
• Fundierte Kenntnisse in Chancengleichheit, Gleichstellungsarbeit und Diversität sowie Organisationsentwicklung
• Wissenschaftliche Expertise in Geschlechterforschung und angrenzenden Forschungsgebieten
• Erfahrung in der Moderation von interdisziplinären Workshops und partizipativen Prozessen
• Kenntnisse zu Gleichstellungsstrukturen im Land Sachsen-Anhalt
• Erfahrung im Projektmanagement und der Entwicklung von Diversitätsstrategien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kooperativer Arbeitsstil

Benefits

• Gestaltungsspielraum
• Offenes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Tel: 0391626392411

Email: kontakt@lin-magdeburg.de