Kaufmännischer­Niederlassungsleiter­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen kaufmännischen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Niederlassung Halle in Großkayna bei Leipzig. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die organisatorische und ergebnisverantwortliche Leitung sowie die Führung eines kaufmännischen Teams. Sie entwickeln und setzen die kaufmännische Ausrichtung unter Berücksichtigung interner und externer Richtlinien um und optimieren kaufmännische Leistungen. Geboten werden ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsprogramme. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine klimafreundliche und digitale Zukunft!
Aufgaben
- Ergebnisverantwortliche und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung Halle übernehmen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kaufmännischen Teams sicherstellen
- Personal- und Ressourcenplanung gewährleisten
- Kaufmännische Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze entwickeln und umsetzen
- Optimierung kaufmännischer Leistungen sicherstellen
- Planung und Budgetierung durchführen
- Monats- und Jahresabschlüsse erstellen
- Vertrags- und Versicherungsmanagement betreiben
- Als Ansprechperson für Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden fungieren
- Wettbewerber, potenzielle Kunden und Markttrends beobachten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Fachwirt-Weiterbildung.
- Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Position mit erster Führungserfahrung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP, insbesondere für finanzielle Auswertungen und Planung.
- Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere VOB und BGB, sowie Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kunden.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Wirtschaftliches Bewusstsein mit Hands-on-Mentalität, um ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in der Personal- und Ressourcenplanung sowie der Leitung von kaufmännischen Teams.
- Fähigkeit zur Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern zur strategischen Unterstützung der Niederlassung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) für die interne und externe Kommunikation.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Dienstwagen
- Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
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