Pflegefachkraft/Dauernachtwache­(m/w/d)
Über diesen Job
Die PSW GmbH sucht eine Pflegefachkraft/Dauernachtwache (m/w/d) für ihr Pflegeheim in Arendsee. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Dokumentation individueller Pflegeprozesse, die Durchführung pflegerischer Maßnahmen sowie die Unterstützung von Mitarbeiter*innen. Bewerber sollten eine Ausbildung im Gesundheitsfachberuf und hohe pflegefachliche Kompetenz mitbringen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses der Bewohner*innen übernehmen
- Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Pflegemaßnahmen
- Beratungsfunktion zu pflegerischen Bedarfslagen und deren Interventionen bereitstellen
- Förderung der Bewohnersicherheit durch Krankenbeobachtung und Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards sicherstellen
- Sicherung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität gewährleisten
- Kollegiale Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Mitarbeiter*innen durchführen
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit hoher pflegefachlicher Kompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen
- Organisationstalent und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten in der Pflege
- Erweiterte Kenntnisse in der Patientenbetreuung und Grundpflege
- Fähigkeit zur Durchführung von Behandlungspflege und Pflegedokumentation
- Kenntnisse in der Angehörigenberatung und Kommunikation
- Einhalten von Qualitäts- und Hygienestandards in der Pflege
- Erfahrung in der Altenpflege und ambulanter/mobile Pflege
- Fähigkeit zur Beobachtung von Gesundheitszuständen und Gewährleistung der Bewohnersicherheit
- Kompetenz in der kollegialen Begleitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Anerkennung von Berufsjahren
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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