Recruiter­(m/w/d)­{Recruiter/in}
Über diesen Job
Werde Recruiter (m/w/d) bei Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH in Halle (Saale) und gestalte aktiv die Verkehrswende in der Region! Ab Januar 2026 erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Du bist für die Rekrutierung neuer Talente, die Organisation von Jobmessen und die Entwicklung einer Hiring Strategie verantwortlich. Bringe deine Ideen ein und profitiere von einer familiären Unternehmenskultur!
Aufgaben
- Personalbedarfe in den Fachbereichen ermitteln und decken
- Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen erstellen und veröffentlichen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen, Zeitarbeit, Quereinstiege und Ausbildungsplätze verantworten
- Bewerbermanagement über das HR-Tool Softgarden übernehmen
- Pre-Screenings durchführen und Vorstellungsgespräche begleiten
- Eng mit den Personalreferent:innen zusammenarbeiten
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und weiteren Recruiting-Events übernehmen
- Eine Abellio Hiring Strategie entwickeln und umsetzen
- Netzwerk mit Ausbildungsinstitutionen, der Agentur für Arbeit, Schulen und weiteren relevanten Partnern pflegen und erweitern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder Pädagogik mit fundierten Kenntnissen im Rekrutierungsprozess
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Medien zur Rekrutierung von Talenten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, um effektiv mit Kandidat:innen und Fachbereichen zu interagieren
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei wechselnden Prioritäten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation
- Empathischer Umgang mit Bewerber:innen und Kolleg:innen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Regionale Reisebereitschaft für die Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Erfahrung im Bewerbermanagement über moderne HR-Tools
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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