Pflegehilfskraft­(w/m/d)
Über diesen Job
Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. sucht eine Pflegehilfskraft (w/m/d) in Teilzeit für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst „neues wohnen“ im Wohnquartier „Finckehof“ in Halberstadt. Sie erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld mit festen Einsatzorten und enger Teamarbeit, in dem die individuelle Betreuung der Kunden im Mittelpunkt steht. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelferin oder eine 40-h-Qualifizierung in der Behandlungspflege sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit, attraktive Vergütung nach AVR/Diakonie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 15.08.2026 willkommen.
Aufgaben
- Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch individuelle Versorgung und Betreuung
- Sicherstellung der Grundpflege unter pflegefachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Durchführung der Behandlungspflege nach §§ 132, 132 a SGB V
- Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelferin oder 40 h Qualifizierung in Behandlungspflege
- Soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung und Empathie
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in interdisziplinären Gruppen
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Schicht- und Wochenenddienst
- Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Eigenverantwortung
- Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit komplexen Situationen
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit im Kundenkontakt
- Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag und deren Werten
Benefits
- Interessante Tätigkeit
- Wertschätzende Zusammenarbeit
- Vergütung nach AVR
- 13 Monatsgehälter
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche 2 Urlaubstage
- Zeitwertkonto
- Familienfreundliche Unterstützung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile
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