Leiter­Operatives­Geschäft­(Mensch)­Maschinenbau

Über diesen Job

Leiter Operatives Geschäft (Mensch) im Maschinenbau gesucht! Unser Mandant in Magdeburg sucht eine Führungskraft für die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg der Business Unit. Zu Ihren Aufgaben gehören die disziplinarische Leitung, P&L-Verantwortung und die Implementierung von Wachstumsstrategien. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungen und einer Mobilitätspauschale. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit!

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Kernbereiche wie Manufacturing, Engineering, Work Preparation und Administration sicherstellen
• Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg der Business Unit am Standort übernehmen
• P&L-Verantwortung inklusive Steuerung von Umsatz und Ergebnis übernehmen
• Konzeption und Implementierung von Expansions- und Wachstumsstrategien durchführen
• Strukturelle Weiterentwicklung der lokalen Organisation vorantreiben
• SOPs und KPIs definieren, etablieren und überwachen
• Unternehmen offiziell repräsentieren und Stakeholder Relations zu Kunden, Partnern und Behörden pflegen
• Enge, koordinierende Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Einheiten gewährleisten
• Transformationsprozesse aktiv steuern, um Herausforderungen in einer dynamischen Wachstumsphase zu bewältigen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Anlagenbau
• Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie im Metallbau, um komplexe Projekte erfolgreich zu leiten
• Führungserfahrung in einem operativen Geschäft, um Teams effektiv zu leiten und zu motivieren
• Umfassende Kenntnisse in der strategischen Planung und Implementierung von Wachstumsstrategien für Business Units
• Erfahrung in der Definition und Überwachung von SOPs und KPIs zur Sicherstellung der operativen Effizienz
• Fähigkeit zur offiziellen Repräsentation des Unternehmens und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um nationale und internationale Einheiten zu koordinieren
• Erfahrung in der P&L-Verantwortung zur Steuerung von Umsatz und Ergebnis in einem dynamischen Umfeld
• Fähigkeit zur aktiven Steuerung von Transformationsprozessen in Wachstumsphasen
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Partnern zur Sicherstellung von Compliance und Kooperation

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad
• Mobilitätspauschale

Kontakt

Tel:

Email: dave.howaldt@rog-recruiting.de