Altenpfleger/Pflegefachkraft­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) im Stockberg Seniorenzentrum in Stößen und bereichern Sie das Leben unserer Bewohner in einem familiären Umfeld. Profitieren Sie von flexibler Dienstplangestaltung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und 29 Tagen Urlaub im Jahr. Unser engagiertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung, um die hohe Qualität der Pflege zu gewährleisten und das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Altenpflege!
Aufgaben
- Das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner bereichern
- An therapeutischen Maßnahmen mitwirken
- Die Gestaltung von tagesstrukturierenden Maßnahmen unterstützen
- Gesundheitliche Beratung der Bewohner und deren Angehörigen durchführen
- Aktiv an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mitarbeiten
- Pflegeplanung und -dokumentation nach evaluierten Standards präzise durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit umfassenden Kenntnissen in der Behandlungspflege
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die individuelle Betreuung und Pflege der Bewohner
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen zur Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre
- Kenntnisse der aktivierenden Grundpflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards zur Förderung der Lebensqualität der Bewohner
- Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau für effektive Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
- Fähigkeit zur präzisen Pflegeplanung und -dokumentation nach evaluierten Standards zur Gewährleistung der Pflegequalität
- Engagement und Einsatzbereitschaft innerhalb des Pflege- und Betreuungsteams zur Verbesserung interner Prozesse
- Entscheidungs- und Kritikfähigkeit bei der Mitwirkung an therapeutischen und tagesstrukturierenden Maßnahmen
- Zusätzliche Qualifikationen wie Hygienefachkraft oder Praxisanleiter zur Unterstützung bei zusätzlichen Aufgaben
- Flexibilität bei der Gestaltung von Dienstplänen zur Anpassung an persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Dienstfahrrad-Leasing
- Flexible Dienstplangestaltung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jubiläumszuwendungen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitervorteilsportal
- Shopping-Karte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
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