Junior­Kundenberater­(m/w/d)­mit­Homeoffice­-Großraum­Halle/Leipzig
Über diesen Job
E.ON Energie Dialog GmbH sucht einen engagierten Junior Kundenberater (m/w/d) für den Großraum Halle/Leipzig, der in einem hybriden Arbeitsmodell tätig ist. Du betreust Privat- und Geschäftskunden rund um Strom- und Gasfragen, identifizierst Vertriebschancen und trägst zur Kundenzufriedenheit bei. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet eine attraktive Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub und überdurchschnittlicher Bezahlung. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Energiezukunft mit uns!
Aufgaben
- Privat- und Geschäftskunden rund um die Themen Strom und Gas betreuen
- Anfragen zu Produkten, Tarifen und Verträgen über Telefon, E-Mail und Chat beantworten
- Vertriebspotenziale im Gespräch erkennen und aktiv nutzen
- Bedarfsgerechte Empfehlungen passender Produkte aussprechen
- Eigene Ideen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit einbringen
- Auf die Einhaltung der Servicestandards achten
Anforderungen
- Erfahrung im Kundenservice und der Kundenbetreuung, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Freude am telefonischen Kontakt mit Kunden.
- Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und Konflikte sowie Beschwerden professionell zu bearbeiten.
- Sichere Anwendung von MS-Office und gute Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung.
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und die Fähigkeit, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Ehrgeiz und Motivation, um Kundenanliegen fokussiert und individuell zu bearbeiten.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beizutragen.
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen freundlich und gelassen zu bleiben.
- Erkennen von vertrieblichen Potenzialen im Gespräch und bedarfsgerechte Produktempfehlungen.
- Ambition, sich in einem hybriden Arbeitsumfeld zu engagieren und die Work-Life-Balance zu schätzen.
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Firmenfitness
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsoptionen
- Hybrides Arbeitsmodell
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Attraktive Incentives
- Regelmäßige Teamevents
- Technische Ausstattung
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