Leiter:inAkquise&RepoweringfürErneuerbareEnergien(m/w/d)
Über diesen Job
Leite die Zukunft der erneuerbaren Energien als Leiter:in Akquise & Repowering bei Alterric in der Region Ost! In dieser zentralen Position übernimmst du die Verantwortung für die Projektakquise und Flächensicherung von Windenergieprojekten. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Teamgeist in einem dynamischen Unternehmen. Wenn du Leidenschaft für die Energiewende und Führungskompetenz mitbringst, dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die grüne Zukunft!
Aufgaben
- Eigenständige Projekt- und Flächenakquise für Windenergieprojekte durchführen
- Standortsuche und Analyse geeigneter Flächen für Projekte durchführen
- Flächensicherungen steuern, koordinieren und durchführen
- Verhandlungen mit Landeigentümern führen
- Eigentümergespräche durchführen
- Entwicklung einer projektspezifischen Flächensicherungsstrategie erstellen
- Verantwortung für die Erreichung der regionsspezifischen Akquise- und Repoweringziele übernehmen
- Entwicklung der regionsspezifischen Akquise- und Repoweringstrategie leiten
- Disziplinarische Führung des Projektteams sicherstellen
- Koordination von Zeitplänen für Projekte durchführen
- Auslastungssteuerung der Mitarbeiter:innen organisieren
- Projektentwickler und Flächensicherer operativ unterstützen
- Regeltermine zur Sicherstellung des Wissenstransfers einrichten
- Einhaltung der internen Stage-Gate Prozesse gewährleisten
- Schnittstelle zum Kompetenzcenter Repowering pflegen und betreuen
- Regionale Leitung in ihren Aufgaben unterstützen
Anforderungen
- Fundiertes Wissen im Bereich der erneuerbaren Energien sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung
- Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams
- Kompetenz in der Flächensicherung und Verhandlungsgeschick mit Landeigentümern
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Sichere Anwendung von MS-Office sowie Kenntnisse in GIS und AutoCAD
- Hohes Maß an Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
- Entwicklung von akquisitions- und repoweringstrategischen Konzepten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Individuelle Weiterbildung
- Kollegiale Duz-Kultur
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebskrankenkasse
- Mobiles Arbeiten
- Monatliches Benefits-Budget
- Sabbatical
- Freie Tage am 24. und 31.12.
- Gute Work-Life-Balance
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