Objektbetreuer­Haustechnik­m/w/d
Über diesen Job
SPIE Efficient Facilities GmbH sucht ab sofort einen Objektbetreuer Haustechnik (m/w/d) für den Einsatz in Naumburg und Zeitz. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstagen, einem anteiligen 13. Monatseinkommen sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Voraussetzung sind gute Deutschkenntnisse (idealerweise B2), eine anerkannte technische Ausbildung sowie ein gültiger Aufenthaltstitel. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für eine klimafreundliche Zukunft einsetzt!
Aufgaben
- Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Liegenschaften
- Kontrolle von Gebäuden und technischen Anlagen
- Planung, Organisation und Kontrolle von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
- Kommunikation mit den Nutzern bzw. Mietern der Objekte
- Durchführung von Kleinreparaturen
- Unterstützung der Servicetechniker bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Meldung von festgestellten Mängeln und besonderen Vorkommnissen
- Personalplanung und Disposition
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
Anforderungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise mit B2-Zertifikat, erforderlich für die Kommunikation und die Dokumentation.
- Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte technisch-gewerbliche Ausbildung, idealerweise in einem relevanten technischen Berufsfeld.
- Gültiger Aufenthaltstitel zur Ausübung der Tätigkeit, insbesondere für Bewerber aus Drittstaaten.
- Guter technischer Sachverstand, der ein selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten ermöglicht.
- Erfahrungen in der Planung und Organisation von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen.
- Fähigkeiten in der Nutzung von MS Office, SAP und Planon zur Unterstützung administrativer Aufgaben.
- Sicherer Umgang mit Kleinreparaturen und technischen Services, um die Betriebsbereitschaft der Objekte zu gewährleisten.
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern und Koordination von Fremdfirmen.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich für Dienstreisen und Mobilität zwischen den Standorten.
Benefits
- 35 Tage Urlaub
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy
- Unbefristete Anstellung
- Weiterbildungsprogramme
- Corporate Benefits
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