Sachbearbeiter/-inBetriebskosten­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Hallesche Wohnungsgenossenschaft FREIHEIT eG sucht einen Sachbearbeiter/-in Betriebskosten (m/w/d) zur unbefristeten Einstellung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Betriebskostenabrechnungen, die Abstimmung mit Messdienstunternehmen und die Korrespondenz mit Mietern. Ideale Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Betriebskostenbereich und gute MS-Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, attraktive Vergütung, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und einen modernen Arbeitsplatz. Bewerbungen sind bis zum 30.06.2026 willkommen.
Aufgaben
- Erstellung von integrierten Betriebskostenabrechnungen und Vorauszahlungsanpassungen gegenüber den Mietern
- inhaltliche und terminbezogene Abstimmung mit Messdienstunternehmen für verbrauchsabhängige Abrechnungen
- sachliche und rechnerische Prüfung, Kontierung und Zahlungsvorbereitung von betriebskostenrelevanten Rechnungen
- Zuarbeiten zur Wirtschaftsplanung und zum Jahresabschluss
- Korrespondenz mit Mietern oder deren Vertretern in betriebskostenrelevanten Angelegenheiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder ähnlichen Fachgebieten
- Erfahrung in der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Vorauszahlungsanpassungen
- Fähigkeit zur sachlichen und rechnerischen Prüfung von Rechnungen und Gebührenbescheiden
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Mieter/-innen und Dienstleistern
- Selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, für Datenanalysen und Berichterstattung
- Erfahrung mit Immobilienmanagement-Software wie Wodis Sigma
- Fähigkeit zur Zuarbeit bei Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss
- Organisationsgeschick für termingerechte Abstimmungen und Kommunikation
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto
- Altersteilzeit
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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