Stellvertretender­Storemanager*­/­Filialleiter*
Über diesen Job
Werde stellvertretender Storemanager* bei NEW YORKER in Magdeburg und gestalte die Zukunft des Modeeinzelhandels aktiv mit! Du übernimmst Verantwortung für das Filialteam, motivierst deine Mitarbeiter* und sorgst für eine erfolgreiche betriebswirtschaftliche Entwicklung. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Benefits erwartet dich ein sicherer Job in einem dynamischen Umfeld. Bring deine Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz ein und starte deine Karriere in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen!
Aufgaben
- Den Filialleiter in der Filiale vertreten
- Das Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter leiten
- Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten
- Maßnahmen zur Verbesserung des Filialerfolges ableiten
- Die neuesten Modetrends in der Filiale präsentieren
- Kunden inspirieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Du bist ein erfolgreicher Kaufmann mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Du verfügst über erste Führungserfahrung und hast die Fähigkeit, dein Team motivierend und engagiert zu führen.
- Du bringst ein starkes Verkaufstalent mit und setzt den Kunden stets in den Mittelpunkt deiner Aktivitäten.
- Du besitzt ein gutes Modebewusstsein und kannst Trends erkennen und an deine Kunden weitergeben.
- Planung und Organisation sind deine Stärken, wodurch du das Filialteam effektiv leiten kannst.
- Du bist kommunikativ, ein echter Teamplayer und hast Freude daran, Menschen zu begeistern.
- Du hast die Fähigkeit, administrative Aufgaben im BackOffice präzise zu erledigen.
- Du hast eine authentische Führungspersönlichkeit und kannst dein Team durch Coaching und Schulungen entwickeln.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- Umsatzprämie
- Monatliches Guthaben
- REGELMÄSSIGE Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Dienstrad
- Corporate Benefits
- Tariforientierte Bezahlung
- Umfassende Sozialleistungen
- Sicherer Job
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
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