Mitarbeiter­Human­Resources­(m/w/d)

Über diesen Job

Für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts in Stolberg (Harz) suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im Human Resources (m/w/d), der unser HR-Team verstärkt und aktiv am Wachstum unserer Häuser mitwirkt. Sie bringen 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise aus der Hotellerie, und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke sowie eine präzise und organisierte Arbeitsweise aus. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits und einer herzlichen Einarbeitung in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Hotels mit!

Aufgaben

• Bewerbungssichtung: Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.
• Interviewkoordination: Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.
• Anzeigenmanagement: Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.
• Messepräsenz: Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.
• Marketingabstimmung: enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Ideenentwicklung: Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.
• Ausbildungsbegleitung: Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.
• Digitalisierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.
• Prozesspflege: Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.
• Einarbeitungsprozess: Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Verwaltungsroutine: Pflege und Digitalisierung der Personalakten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich
• Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, empathisches Auftreten und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Technische Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software sowie Offenheit für digitale Innovationen
• Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise mit einer strukturierten Herangehensweise
• Gutes Analysevermögen und Verständnis für HR-Kennzahlen und -Abläufe
• Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf Jobportalen
• Fähigkeit zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und zur organisatorischen Betreuung von Bewerbungsprozessen
• Kompetenz in der Mitarbeit an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Kenntnisse in der Pflege und Digitalisierung von Personalakten
• Engagement für Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung des Onboarding-Prozesses

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedback & Entwicklungsgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Tel: 034654810224

Email: info@rittervonkempski.de