HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei Octapharma in Dessau-Roßlau und tragen Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen bei. In dieser Teilzeitstelle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, unterstützen bei Personalrekrutierungen und optimieren HR-Prozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit, haben mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung und sind teamorientiert. Profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und einem kostengünstigen Mittagessen in der Kantine.

Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Bereich Qualität und Production Support bei personalrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
• Personalrekrutierungen durchführen und die Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit begleiten
• BEM-Gespräche durchführen und bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen unterstützen
• HR-Kennzahlen für die Betreuungsbereiche im Blick haben und geeignete Maßnahmen ableiten
• Teilnahme an HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene
• Optimierung der HR-Prozesse im Blick haben und diese weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Personalfachwirt:in, minimal zwei Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zur Lösung von personalrelevanten Fragestellungen.
• Erfahrung und Routine in der Personalrekrutierung, vom Onboarding bis zum Exit Management.
• Analytische Fähigkeiten zur Überwachung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Fähigkeit zur Durchführung von BEM-Gesprächen und zur Unterstützung bei der Umsetzung präventiver Maßnahmen.
• Proaktive, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Personalarbeit zu verbinden.
• Routine in der Anwendung von MS Office-Programmen sowie idealerweise Kenntnisse in SuccessFactors zur effizienten HR-Verwaltung.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Unterstützung internationaler Kommunikation im Unternehmen.
• Feines Gespür für situations- und personenbezogene Anpassungen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der personalbezogenen Dienstleistungen.

Benefits

• Kantinenessen
• Kostenfreies Frühstück
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kostenfreier Parkplatz
• Dienstrad
• Bezahltes Deutschlandticket
• Firmenveranstaltungen
• Teamevents

Kontakt

Frau Stephanie Kauert

Tel: 004934051958121

Email: kontakt@plasmaspende-dgh.de