HR­Mitarbeiter­(m/w/d)­befristet­1,5­Jahre­Elternzeitvertretung
Über diesen Job
HR Mitarbeiter (m/w/d) gesucht! Unterstützen Sie DACHSER als Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die administrative und operative Unterstützung im Personalwesen sowie die Beratung von Führungskräften. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsumgebungen und einem umfassenden Onboarding-Programm. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Logistik von morgen mit uns!
Aufgaben
- Unterstützung des Teams in allen administrativen und operativen Personalprozessen
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Eigenständige Bearbeitung und Pflege aller personaladministrativen Vorgänge
- Einarbeitung in die Zeitwirtschaft sowie das Zutrittsberechtigungsmanagement
- Begleitung unserer Messeaktivitäten inklusive Organisation und Bereitstellung von Werbemitteln
- Koordination und Verwaltung von Zeitarbeitskräften
- Übernahme des Bewerbermanagements für Praktikanten und Mitarbeitende
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Du verfügst über Erfahrung in der administrativen Personalarbeit und kennst gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher
- Du hast Erfahrung mit modernen HR-Tools und kannst MS-Office sicher anwenden
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich
- Du zeichnest dich durch eine sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise aus
- Du besitzt Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Du hast eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Du bist bereit, Bewerbermanagement für Praktikanten und Mitarbeitende zu übernehmen
- Du hast Erfahrung in der Unterstützung bei Messeaktivitäten und der Organisation von Werbemitteln
- Du kannst Zeitarbeitskräfte koordinieren und verwalten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Karriereplanung
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Dienstfahrrad
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