Bereichsleiter­*­Bereichsleiterin­{Bereichsleiter/in}
Über diesen Job
Bereichsleiter/Bereichsleiterin für die IB Mitte gGmbH gesucht! Übernehmen Sie die wirtschaftliche und strategische Verantwortung in der Region Sachsen-Anhalt und gestalten Sie aktiv die berufliche Bildung sowie die Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sie bringen Führungserfahrung, ein relevantes Studium und eine strukturierte Arbeitsweise mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese unbefristete Vollzeitstelle in Halle (Saale)! Profitieren Sie von attraktiven Konditionen und einem wertschätzenden Team.
Aufgaben
- Wirtschaftliche und strategische Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung, relevante Kennzahlen und Investitionen übernehmen
- Effizienten Einsatz personeller und sachlicher Ressourcen sicherstellen
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der beruflichen Bildung, der beruflichen Integration sowie des Schülerwohnheims durchführen
- Führung von ca. 50 Mitarbeitenden sicherstellen, inklusive Teamleitungen
- Wertschätzende, strukturierte und qualitätsorientierte Führungskultur fördern
- Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung verantworten
- Aktive regionale Vernetzung und Kooperation mit Auftraggebern, Vermietern, Schulen, Institutionen und weiteren relevanten Partnern betreiben
- Gleichrangige Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung für Soziale Arbeit am Standort gewährleisten
Anforderungen
- Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für Personal und Umsatz
- Kenntnisse im Rehabilitations- und Teilhabesystem
- Wirtschaftliches Denken und Ergebnisorientierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der beruflichen Bildung und Integration
- Netzwerkfähigkeiten im regionalen Arbeitsmarkt
- Kompetenzen in Teamführung und -entwicklung
- Hohes Maß an Kreativität und Innovationsfreude
- Ausbildung in Sozialpädagogik oder Bildungsmanagement
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Region
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Prämie für Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Gesundheitsprävention
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Kooperativer Führungsstil
- Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten
- Direkter Dialog
- Diversity Management
- Betriebsärztliche Betreuung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Toller Zusammenhalt im Team
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