TGA-Planerfür­Heizung,­Sanitär,­Lüftung­und­Klima­(m/w/d)
Über diesen Job
Die MACON BAU GmbH in Magdeburg sucht einen engagierten TGA-Planer (m/w/d) für Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima zur Verstärkung ihres Planungsteams. In dieser Vollzeitstelle erwartet Sie eine attraktive Vergütung von 60.000 € bis 70.000 € sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein Firmenwagen zur Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideale Bewerber verfügen über eine Hochschul- oder Technikerausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung technischer Anlagen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Bauunternehmens mit exzellentem Ruf und stabiler Auftragslage zu werden!
Aufgaben
- Planung nach HOAI § 55 Technische Ausrüstung
- Ermittlung der technischen Grundlagen durch Bestandsaufnahmen
- Erarbeitung technischer Lösungen
- Beratung des Bauherrn
- Kostenschätzungen und Kostenberechnungen
- Auslegung und Dimensionierung der technischen Systeme
- Erstellung der Entwurfs- und Ausführungspläne
- Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Auswertung der Angebote
- Teilnahme an und Führung der Vergabeverhandlungen
- Beratung der unternehmenseigenen Bauleitung
Anforderungen
- Hochschul- oder Technikerausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung technischer Anlagen für Gebäude
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Planungssoftware für TGA
- Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und respektvoller Umgang miteinander
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen
- Interesse an weiterer Fortbildung und fachlichem Austausch
- Fertigkeiten in Kostenschätzungen und Kostenberechnungen
- Kompetenz in der Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
- Erfahrung in der Führung von Vergabeverhandlungen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Gute Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Leistungsprämien
- Gesellschaftlicher Wert
- Kollegiales Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Weiterbildung
- Systematische Einarbeitung
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Gesundheitsprävention
- Kita-Gebührenübernahme
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