2026_20­SB­Personalmanagement­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Teil des Teams der Stadt Merseburg als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement! In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Zukunft der Stadt und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen. Bewerben Sie sich bis zum 25.09.2026 und bringen Sie frischen Wind in die Stadtverwaltung!

Aufgaben

• Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Erstellung von Stellenausschreibungen
• Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen
• Teilnahme an Messen zur Personalgewinnung
• Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren
• Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
• Einführung eines Online-Bewerberportals
• Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der Aus- und Weiterbildung
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes
• Auswahl der Auszubildenden
• Durchführung der Ausbildung
• Auswahl und Betreuung von Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen für Bundesfreiwilligendienstleistende

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA) sowie in relevanten Rechtsnormen der Kommunalverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und IT-Affinität zur Nutzung zeitgemäßer Bewerberplattformen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, um eine erfolgreiche Employer Branding maßgeblich zu unterstützen
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Erfahrung in der Durchführung rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren und Personalgewinnungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Aus- und Weiterbildung des Personals sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Bundesfreiwilligendienstleistenden
• Fähigkeit zur Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten
• Abgeschlossener Ada-Lehrgang zur Ausbildung der Ausbilder, von Vorteil zur Anleitung von neuen Mitarbeitern

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung

Kontakt

Tel: 00493461445100

Email: oberbuergermeister@merseburg.de