Pflegedienstleitung(m/w/d)inderambulantenPflege
Über diesen Job
Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Wolmirstedt in unbefristeter Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Gesamtverantwortung für die Leitung des ambulanten Dienstes, die wirtschaftliche Betriebsführung und die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität. Bewerber sollten über einen Abschluss im Gesundheitsfachberuf sowie Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege verfügen. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des ambulanten Dienstes mit ca. 130 Kunden übernehmen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung durch effiziente Touren- und Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerks Altenhilfe führen
- Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Repräsentanz des ambulanten Dienstes in der Innen- und Außendarstellung
Anforderungen
- Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit Weiterbildung für Leitungspersonen in der Pflege
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
- Souveräne und motivierende Personalführungskompetenzen
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Wissen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B für die Mobilität im ambulanten Dienst
- Erfahrung im Qualitätsmanagement zur Gewährleistung einer hohen Pflegequalität
- Fähigkeit zur effizienten Touren- und Personaleinsatzplanung
- Repräsentationsfähigkeit für den ambulanten Dienst in der Innen- und Außendarstellung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahreszuwendung
- Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing
- Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
- Intensive Einarbeitung
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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