STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*­in­Halberstadt
Über diesen Job
Starte deine Karriere bei NEW YORKER als stellvertretender Storemanager in Halberstadt! In dieser Vollzeitposition leitest du gemeinsam mit dem Filialleiter das Team, motivierst Mitarbeiter und sorgst für den Erfolg deiner Filiale. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung mit? Profitiere von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt sowie 30 Tagen Urlaub. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalte die Mode von morgen!
Aufgaben
- Den Filialleiter vertreten und alle damit verbundenen Aufgaben übernehmen
- Zusammen mit dem Filialleiter das Filialteam leiten
- Mitarbeiter motivieren und durch attraktive Ziele entwickeln
- Coaching und Schulungen für das Team durchführen
- Mitarbeiter rekrutieren und optimal einarbeiten
- Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale überwachen und geeignete Maßnahmen leiten
- Die neuesten Modetrends in der Filiale präsentieren
- Kunden inspirieren und den Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Einzelhandel oder Textilbereich
- Erste Führungserfahrung, insbesondere im Retail-Umfeld, zur effektiven Leitung eines Teams
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu begeistern
- Hervorragendes Verkaufs- und Beratungstalent mit einem ausgeprägten Modebewusstsein
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten, um den Filialbetrieb effizient zu gestalten
- Engagierte und charismatische Persönlichkeit, die authentische Führung praktiziert
- Teamplayer, der sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich arbeiten kann
- Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Kompetent in der administrativen Aufgabenbearbeitung, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
- Offenheit für Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungsprogrammen für persönliches Wachstum
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30% Personalrabatt
- Umsatzprämie
- Monatliches Guthaben
- Regelmäßige Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Lease a Bike
- Tariforientierte Bezahlung
- Umfassende Sozialleistungen
- Sicherer Job
- Entwicklungsperspektiven
- Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
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