Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimLandkreisHarz(ost){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Heilpädagogen für eine Erziehungsfachstelle im Landkreis Harz. Bei uns arbeiten Sie im familiären Umfeld und betreuen ein Kind in Ihrem eigenen Haushalt, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und fachliche Begleitung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Vergütung. Wenn Sie mit Herz und Empathie Kindern mit Startschwierigkeiten eine bessere Zukunft ermöglichen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Ein Kind in das eigene Zuhause aufnehmen und betreuen
- Eine individuelle Freizeitgestaltung für das aufgenommene Kind entwickeln
- Einen Hilfeplan erstellen und daran orientierte Maßnahmen umsetzen
- Enge und tragfähige Beziehungen zu dem aufgenommenen Kind aufbauen
- Das eigene Familiensystem und soziale Umfeld in die Betreuung einbeziehen
- Die persönliche und fachliche Begleitung durch einen Teamleiter annehmen
- An Teamberatungen und Supervisionen teilnehmen
- Bürokratische Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Betreuung unterstützen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
- Das eigene Erziehungsmodell auf die Bedürfnisse des Kindes abstimmen
Anforderungen
- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist idealerweise wünschenswert.
- Bereitschaft, ein Kind in das eigene Zuhause zu integrieren und zu betreuen.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise wird erwartet.
- Empathie und Kreativität im Umgang mit Kindern sind von großer Bedeutung.
- Fachliche Kenntnisse in der Sozialpädagogik und Heilpädagogik sind notwendig.
- Ressourcenorientierte Denkweise und Reflektionsvermögen sind essentielle Fähigkeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Krisenintervention sind gefragt.
- Teamfähigkeit und der Wunsch nach fachlichem Austausch sind wichtig.
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Engagement und eine herzliche Einstellung zur Arbeit mit Kindern sind entscheidend.
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Krisenintervention
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
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