Leiter­After­Sales­(m/w/d)
Über diesen Job
Gestalten Sie die Zukunft von Autoland als Leiter After Sales (m/w/d)! In dieser verantwortungsvollen Führungsposition koordinieren Sie den gesamten Service- und Technikbereich und leiten über 400 Mitarbeitende an 38 Standorten. Sie bringen ein technisches Studium oder langjährige Erfahrung mit und haben eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, exzellenten Verdienstmöglichkeiten und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands!
Aufgaben
- Den gesamten Service- und Technikbereich koordinieren und steuern
- Gebiets- und Bereichsleiter sowie über 400 Mitarbeitende führen
- Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Bereichs verantworten
- Effiziente Prozesse und Strukturen gestalten
- Übergreifende Standards in allen Service- und Werkstattbereichen einführen
- Höchste Servicequalität und betriebliche Effizienz sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium in Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen ist Voraussetzung.
- Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und Service sind unerlässlich für diese Position.
- Digitale Affinität zur Prozesssteuerung und -optimierung ist wichtig für die Effizienzsteigerung.
- Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -führung ist entscheidend für den Erfolg.
- Hohes Maß an Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte ist erforderlich.
- Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Dienstleistungsbereichen ist notwendig.
- Fähigkeit zur Koordination und Steuerung eines großen Teams von Mitarbeitenden ist Voraussetzung.
- Kenntnisse in der Implementierung von Servicestandards zur Sicherstellung von Qualität sind wichtig.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um direkt mit dem Vorstand zu berichten, sind erforderlich.
- Analytische Fähigkeiten zur Gestaltung effizienter Prozesse und Strukturen sind von Vorteil.
Benefits
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Exzellenter Verdienst
- Dienstwagen auch privat
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