Sachgebietsleiter­Kommunalabgaben­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadt Zeitz sucht einen Sachgebietsleiter für Kommunalabgaben (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie das Sachgebiet, setzen Beiträge und Gebühren fest, vertreten städtische Interessen und entwickeln Beitragssatzungen weiter. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften sowie Erfahrung in der Finanzverwaltung. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Bewerbungen sind online oder per E-Mail willkommen.
Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht
- Festsetzung und Erhebung von Beiträgen, Gebühren und kommunalen Steuern
- Anwendung und Auslegung relevanter Rechtsgrundlagen
- Vertretung der städtischen Interessen gegenüber Finanzämtern
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Beitragssatzungen
- Haushaltsplanung und -überwachung sowie Erstellung von Kalkulationen, Statistiken und Prognosen
- Prüfung von Bauleitplänen in Hinblick auf abgabenrechtliche Auswirkungen
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse
- Fundierte Kenntnisse im Abgaben- und Steuerrecht sowie im kommunalen Haushaltsrecht
- Erfahrungen in der Finanzverwaltung, insbesondere in der Festsetzung und Erhebung von kommunalen Steuern
- Kompetenz in der Anwendung relevanter Rechtsgrundlagen, wie BauGB und KAG LSA
- Fähigkeit zur Erarbeitung und Weiterentwicklung von Beitragssatzungen und Kalkulationen
- Teamlead und Personalführungskompetenzen mit Erfahrung in der sozialkompetenten Konfliktlösung
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Vertretung städtischer Interessen
- Kompetenz in Haushaltsplanung, -überwachung und statistischen Analysen
- Erfahrung in der Prüfung von Bauleitplänen auf abgabenrechtliche Auswirkungen
- Fähigkeit zur Bearbeitung von Widersprüchen sowie rechtlichen Klagen
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive tarifliche Bezahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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