Leitung­Mitarbeitermanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Leitung Mitarbeitermanagement (m/w/d) bei der KWS Group in Klein Wanzleben übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung für rund 60 Mitarbeiter und gestalten aktiv deren Entwicklung. Sie steuern HR-nahe Prozesse, fördern Mitarbeiterpotenziale und entwickeln Teamstrukturen weiter. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwarten Sie Gestaltungsspielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse nachhaltig stabilisieren möchten.
Aufgaben
- Disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitern an der Saatzuchtstation
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner/in für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung zentraler HR naher Prozesse in Abstimmung mit dem HR Business Partner
- Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Sicherstellung standardisierter Arbeitsprozesse, klarer Regeln und einer leistungsorientierten, wertschätzenden Arbeitskultur
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit fundierten Kenntnissen in der Führung von größeren Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie notwendige Englischkenntnisse für die Kommunikation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für operative Abläufe und teamübergreifende Zusammenhänge
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke mit Bereitschaft, Verantwortung im Produktionsumfeld zu übernehmen
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und gesetzlichen Grundlagen zur Unterstützung der Personalmanagementprozesse
Benefits
- Führungsverantwortung
- Gestaltungsspielräume
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsanerkennung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienunternehmenskultur
- Individuelle Förderung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenfahrrad
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