Pflegefachkraft/Standortleitung+Dienstwagen
Über diesen Job
innoCare Leipzig sucht eine engagierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin als Standortleitung für Halberstadt. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Versorgung hilfsbedürftiger älterer Menschen sowie die Personalführung und -entwicklung. Die Stelle bietet eine Vollzeitbeschäftigung mit einem Gehalt von 4.000 Euro brutto plus Dienstwagen zur privaten Nutzung, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen sind herzlich willkommen – werden Sie Teil eines familiären Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert!
Aufgaben
- Planung zur Pflege und Versorgung von hilfsbedürftigen älteren Menschen in deren häuslichen Umgebung
- Unterstützung der Weiterentwicklung des Teams
- Nutzung der Digitalisierung zur Prozessoptimierung
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung, Beurteilung und Förderung von Mitarbeitern
- Personalführung im Pflegebereich
- Gestaltung, Umsetzung und Überwachung aller Prozesse im Pflegebereich
- Personalplanung und -Koordination
- Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Gestaltung von Touren und Dienstplänen
Anforderungen
- Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Pflegeprozessen für ältere Menschen in deren häuslicher Umgebung.
- Erfahrung in der Personalführung mit der Fähigkeit zur Auswahl, Einstellung und Förderung von Mitarbeitern.
- Kenntnisse in der Digitalisierung zur Prozessoptimierung im Gesundheitswesen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um das Team effektiv zu leiten und zu motivieren.
- Fähigkeit zur Erstellung individueller Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter und zur Sicherstellung von flachen Hierarchien.
- Vertrautheit mit der Umsetzung von Pflegeprozessen und deren Überwachung.
- Flexibilität und Kreativität in der Verbesserung des Arbeitsklimas und der Angebote im Pflegebereich.
- Erfahrung in der Personalplanung und -koordination im Gesundheitswesen.
- Engagement für Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Fähigkeit zur Gestaltung von Dienstplänen ohne Zeitdruck, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Dienstwagen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Geldprämien
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Tariflöhne
- Wohlfühl-Arbeitsklima
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