Pflegehilfskraft/Pflegeassistent­(m/w/d)­im­3‑Schicht‑Modell
Über diesen Job
Für die Niederlassung in Halberstadt sucht advita eine engagierte Pflegehilfskraft oder einen Pflegeassistenten (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Woche) für die Pflege-Wohngemeinschaft und das Betreute Wohnen. Bei advita erwartet Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Sie auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten eingehen können. Sie bringen Empathie, Teamfähigkeit und idealerweise eine abgeschlossene LG1 Schulung mit? Dann nutzen Sie die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Dienstplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von advita!
Aufgaben
- Durchführung von aktivierender Pflege
- Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
- Behandlungspflege nach SGB V durchführen, je nach Qualifikation
- Pflegedokumentation führen
- Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
Anforderungen
- Empathie und Geduld in der Arbeit mit Klienten, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Demenz
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen in einer wohngemeinschaftlichen Pflegeumgebung
- Flexibilität, um auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten einzugehen und sich an verschiedene Situationen anzupassen
- Abgeschlossene LG1 Schulung oder eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer/in, auch Quereinstieg möglich
- Erfahrung in der aktiven und Grundpflege, einschließlich der Behandlungspflege nach SGB V
- Fähigkeit zur Pflegedokumentation und zur Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Alltags für Klienten
- Verständnis für die Bedeutung von Vertrauenswürdigkeit und persönlichem Kontakt in der Altenpflege
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein bei der Betreuung und Pflege von Klienten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die eigenen Fähigkeiten in der Pflege ständig zu verbessern
- Erfahrung im Umgang mit den Herausforderungen der Altenpflege
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Vorteilsportal für Mitarbeiter
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Digitale Dokumentation
- Gute Einarbeitung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Verlässliche Dienstplanung
- Keine Teildienste
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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