MitarbeiterimBetreuungsdienst(m/w/d){Gesundheits-undKrankenpflegehelfer/in}
Über diesen Job
Die Salus gGmbH sucht einen Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) für die Eingliederungshilfe in Magdeburg. Die Position umfasst die Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag und erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation. Angeboten werden ein unbefristeter Teilzeitvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, sowie eine attraktive Vergütung und verschiedene Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind ab sofort willkommen!
Aufgaben
- Individuelle Pflege und Begleitung der Bewohner*innen sicherstellen
- Anleitung der Bewohner*innen zur Erhaltung und Weiterentwicklung ihrer Selbstbestimmung und Eigenkompetenz
- Assistenz und stellvertretende Hilfeleistung bei der täglichen Lebensbewältigung anbieten
- Ressourcenorientierte Unterstützung der Bewohner*innen bei der Umsetzung ihrer individuellen Bedürfnisse und Ziele
- Koordination und Organisation von bedarfsorientierten Leistungsangeboten für die Bewohner*innen
- Evaluation der angebotenen Unterstützungsleistungen durchführen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern beratend begleiten
- Teilnahme an fachlichen Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Eingliederungshilfe
Anforderungen
- Abgeschlossene 2-jährige Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfe erforderlich
- Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind unerlässlich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung, um die Qualität der Betreuung zu sichern
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den anvertrauten Bewohner*innen ist sehr wichtig
- Hohe Engagement und Einsatz für die Erreichung von Pflege- und Assistenzzielen erforderlich
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem und an Wochenenden
- Kompetenz in der Unterstützung und Anleitung von Menschen mit geistiger Behinderung
- Fähigkeit zur Organisation und Koordination individueller Hilfsangebote
- Kenntnisse in der ressourcenorientierten Pflege sind von Vorteil
- Führen eines Fahrzeugs ist wünschenswert für die Erreichbarkeit der Arbeitsstätte
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Dienstrad Leasing
- Gesundheitstage
- Sportgruppen
- Impfangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
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