Leiterin/­Leiter­(m/w/d)­einer­Kindertagesstätte
Über diesen Job
Die Gemeinde Petersberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Hort der Grundschule in Sennewitz in Teilzeit (30 Wochenstunden). Zu den Aufgaben gehören die Leitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit, Teamführung sowie die Kooperation mit Eltern und Partnern. Bewerber sollten über eine einschlägige Qualifikation und Leitungserfahrung verfügen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA in der Entgeltgruppe S 16 und bietet einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen. Bewerbungen sind bis zum 23.01.2026 möglich.
Aufgaben
- Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen der Einrichtung
- gezielte und wertschätzende Teamführung zur Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiter*innen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Involvierten, insbesondere mit Eltern und der Schule
- Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen
- Durchführung von Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltungstätigkeiten und Steuerung der Sachmittelressourcen
Anforderungen
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams in der frühkindlichen Bildung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Entwicklung von Konzepten für Bildungseinrichtungen
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Teamführung für Mitarbeiter
- Kooperations- und Integrationsfähigkeit mit Eltern und externen Partnern
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kindern und deren Bedürfnissen
- Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen für Verwaltungstätigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen in der Leitung
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit Kindern und Mitarbeitern
- Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit im Leitungsteam
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiales Betriebsklima
- Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
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