Filialleitung/­Store­Manager­(m/w/d)­|­Leuna­-Nova­Shoppingcenter

Über diesen Job

Werde Filialleitung/Store Manager (m/w/d) bei VERO MODA im Nova Shoppingcenter Leuna! Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit und suchst nach einer verantwortungsvollen Position mit 37,5 Stunden pro Woche? Genieße 30 Tage Urlaub, 50% Personalrabatt und ein Gesundheitsbudget von 300€ nach einem Jahr. Gestalte gemeinsam mit deinem Team ein unvergessliches Einkaufserlebnis und profitiere von flachen Hierarchien sowie internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb dich noch heute und werde Teil der VERO MODA Familie!

Aufgaben

• Freundlichen und aufgeschlossenen Kundenservice bieten
• Ein unvergessliches Einkaufserlebnis mit dem Team schaffen
• Verantwortung für das Shop-Team übernehmen und es entwickeln
• Teammitglieder motivieren und fördern
• Hohe Servicequalität und inspirierendes Merchandising sicherstellen
• Ordnung und Sauberkeit im Store gewährleisten
• Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
• Unternehmerisches Denken und Handeln anwenden
• Kennzahlen analysieren und optimieren
• Effiziente Organisation des eigenen und des Teamarbeitsbereichs sicherstellen
• Wertschätzende Kommunikation in alle Richtungen pflegen

Anforderungen

• Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung, mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, mit einem guten Gespür für Warenkennzahlen und deren Steuerung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um respektvolle und wertschätzende Kommunikation zu gewährleisten.
• Freundliche und aufgeschlossene Art, um Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten.
• Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen und das Management der Filialabläufe.
• Hohes Engagement und Leidenschaft für die Arbeit im Einzelhandel, mit der Motivation, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Erfahrungen im Merchandising und der Umsetzung von Verkaufsstrategien für optimale Warenverfügbarkeit.
• Ein gültiger Ausbilderschein (AEVO), um die Ausbildung neuer Mitarbeiter zu ermöglichen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zu Herausforderungen im Wettbewerb.
• Fähigkeit, ein sauberes und ordentliches Verkaufsumfeld aufrechtzuerhalten.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 50% Personalrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre
• Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien
• Interne Trainings
• Bonus
• Kooperationsrabatte
• Fitness-Zuschuss
• 300€ Gesundheitsbudget
• Jobrad

Kontakt

Tel: 0346139268

Email: