AusbildungKaufleutefürBüromanagement(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei Hermes Germany GmbH im Logistic Center Leipzig zum 01.08.2026. Lerne alles über Kommunikation, Planung und Projektarbeit und gestalte aktiv Prozesse mit. Dich erwarten spannende Einblicke in verschiedene Bereiche, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du Motivation, Teamgeist und eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringst, bewirb dich jetzt und lege den Grundstein für deine Karriere bei einem der größten Paketdienstleister Europas!
Aufgaben
- In verschiedenen Kernbereichen wie Einkauf, Personal und Operations arbeiten
- Praxisphasen in der Berufsschule absolvieren
- Einsatzplanung ab dem zweiten Lehrjahr aktiv mitgestalten
- Einblicke in die Logistiksteuerung erhalten
- Aktiv in den Teams mitarbeiten
- Verantwortung in verschiedenen Projekten übernehmen
Anforderungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in der internen und externen Zusammenarbeit sowie im Kundenkontakt.
- Starkes organisatorisches Geschick zur effektiven Planung und Umsetzung von Büroabläufen und Projekten.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen und anderen digitalen Tools zur Büroorganisation.
- Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative, um proaktiv in verschiedenen Teams zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen.
- Flexibilität und Lernbereitschaft, um in verschiedenen Bereichen der Büroverwaltung Einblicke zu gewinnen.
- Verständnis für logistische Prozesse und Personalwirtschaft zur Unterstützung der verschiedenen Abteilungen.
- Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld mit Respekt und Wertschätzung zu agieren.
- Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung, um die persönliche Entwicklung während der Ausbildung aktiv zu gestalten.
Benefits
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Altersvorsorgeangebote
- Personalrabatt
- 38 Stunden Woche
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Abwechslungsreiche Onboarding-Woche
- Jährliche Young Talent Seminare
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Verantwortung in Projekten
- Vernetzung in Young Talent Community
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