Product­Owner­(m/w/d)
Über diesen Job
Product Owner (m/w/d) bei SONOTEC GmbH in Halle (Saale) gesucht! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für Ihre Produktgruppe im Bereich industrieller Ultraschall-Durchflusssensoren. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Mentoring-Programm und einer modernen Arbeitsumgebung. Bringen Sie Ihre Erfahrung im technischen Produktmanagement ein und gestalten Sie innovative Lösungen in einem dynamischen Team!
Aufgaben
- Verantwortung für die Produktgruppe und das zugehörige Geschäftsmodell übernehmen
- Märkte und Trends im Bereich der industriellen Ultraschall-Durchflusssensoren analysieren und neue Potenziale identifizieren
- Produktvisionen entwickeln und strategische Roadmaps ableiten
- Produktportfolio bestehend aus Standard-, OEM- und kundenspezifischen Lösungen betreuen und weiterentwickeln
- Gemeinsam mit dem Produkt-Lifecycle-Management geeignete Go-to-Market- und Sales-Strategien entwickeln
- Projekte sowie die laufende Produktbetreuung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Lieferfähigkeit steuern
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftstechnisches Studium mit Schwerpunkt auf Produktmanagement
- Erste Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, bevorzugt im B2B-Umfeld
- Gutes Verständnis für technische Produkte sowie industrielle Prozesse und erklärungsbedürftige Technologien
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fähigkeit zur Analyse von Märkten und Trends im Bereich industrieller Sensoren
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktvisionen und strategischen Roadmaps
- Kenntnisse in der Betreuung und Entwicklung von Produktportfolios, einschließlich OEM-lösungen
- Kompetenz in der Erstellung von Go-to-Market-Strategien und Vertriebsansätzen
- Projektmanagementfähigkeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mentoring-Programm
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenevents
- Gesundheitsaktionen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
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