Sales­Manager­I­Vertriebsmitarbeiter*In­{Sales-Manager/in}
Über diesen Job
Verstärken Sie das Team des Mühlenhotels Halle als Sales Manager*in! Sie akquirieren selbständig neue Kunden in den Bereichen Corporate, Business Travel und MICE und betreuen unsere Bestandskunden. Mit Ihrer Erfahrung im Vertrieb, Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse und Ihrem Verhandlungsgeschick gestalten Sie maßgeblich die Verkaufsstrategien des Hotels. Freuen Sie sich auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem privat geführten Hotel. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Selbständige Akquise neuer Kunden in den Segmenten Corporate, Business Travel und MICE
- Betreuung von Bestandskunden
- Durchführung telefonischer Kundenbetreuung und regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verträgen inklusive Preisverhandlungen
- Repräsentation des Hotels auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und konkrete Maßnahmen ableiten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Verkaufsstrategien
- Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Forecasts sowie relevanter Statistiken und Analysen
- Pflege und Kontrolle relevanter Kundendaten im CRM-System
- Networking in Halle und Umgebung
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium im Bereich Tourismus, Hospitality oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung im Sales, idealerweise in der Hotellerie
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenbindung
- Erfahrung in den Segmenten Corporate, Business Travel und MICE
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
- Professionelles Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Gespür für Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelvertriebssystemen
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Benefits
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Übertarifliche Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- Bevorzugte Konditionen in Partnerhotels
- Kostenlose Nutzung Fitnessbereich
- Zwei kostenfreie Übernachtungen jährlich
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
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