Abteilungsleitung­im­Leistungsbereich­I­(Bildung­&­Teilhabe,­Bundeselterngeld,­GruSi­etc.)­{Verwaltungswirt/in­/­Verwaltungsbetriebswirt/in}

Über diesen Job

Die Landeshauptstadt Magdeburg sucht eine Abteilungsleitung im Leistungsbereich I (m/w/d) für die Bereiche Bildung & Teilhabe, Bundeselterngeld und Grundsicherung. Die Position bietet eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit unbefristeter Anstellung nach TVöD-VKA und flexiblen Arbeitszeiten. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst. Neben einer sicheren Anstellung werden attraktive Zusatzleistungen und eine gute Work-Life-Balance geboten. Bewerbungen sind bis zum 07. September 2026 über das Online-Portal Interamt einzureichen.

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für die Sachgebiete Otto-City-Card/Bildung und Teilhabe, Bundeselterngeld und Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt wahrnehmen
• Bestattungskosten, Versicherungsamt und Sekretariat führen
• Mitwirkung und Organisation von Prozessanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Entscheidungen in Grundsatzfragen und schwierigen Fallkonstellationen herbeiführen
• Gremien- und Netzwerkarbeit leisten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie, alternativ Abschluss Beschäftigtenlehrgang II
• Mindestens zweijährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, nachweisbar durch Arbeitszeugnisse
• Gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, anwendbar im konkreten Kontext von Bildung und Teilhabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Gremien und Netzwerken zu interagieren
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, notwendig für die Führung und Aufsicht in anspruchsvollen Situationen
• Methodenkompetenz zur Durchführung von Prozessanalysen und zur Entwicklung von Projekten
• Entscheidungsstärke in Grundsatzfragen und schwierigen Fallkonstellationen
• Fähigkeit zur Organisation und Umsetzung von Zielen innerhalb der Abteilung
• Führerschein der Klasse B als Vorteil für Dienstfahrten und Mobilität
• Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit im Team
• Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem sich verändernden Arbeitsumfeld zu agieren

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Leistungsprämie
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung

Kontakt

Frau Christin Reifert

Tel: 00493915402693

Email: bewerbungen@ha.magde