Kundenberater­als­Nachwuchsführungskraft­im­Vertrieb­(m/w/d)­in­Burg
Über diesen Job
Werde Kundenberater als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d) bei der LVM Versicherung in der Region Burg. Nutze deine Beratungskompetenz, um individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln und dabei flexible Arbeitszeiten zu genießen. Profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, umfangreichen Sozialleistungen, modernster Technik sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalte aktiv deine Karriere in einem unterstützenden und gemeinschaftlichen Umfeld.
Aufgaben
- Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung und Betreuung der Kund:innen anbieten
- Leistungsstarke Produkte der LVM vermitteln
- Selbstständige Terminierung und Durchführung von Beratungsgesprächen
- Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort nutzen
- Agenturen bei der Umsetzung neuer Vertriebsansätze unterstützen
- Karriere aktiv gestalten und auf weiterführende Aufgaben im Außendienst vorbereiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, um fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen zu haben.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, um individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für Kunden zu bieten und deren Vertrauen zu gewinnen.
- Erste Vertriebserfahrung, die das Verständnis und die Anwendung effektiver Vertriebstechniken fördert.
- Hohe Flexibilität, um auf sich ändernde Kundenbedürfnisse schnell reagieren zu können.
- Ausgezeichnete Gesprächsführung, um erfolgreich Beratungsgespräche mit Kunden zu führen und überzeugende Argumente zu präsentieren.
- Verantwortungsbewusstsein, das für die vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden und die Einhaltung interner Standards sorgt.
- Leistungsorientierung, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld aktiv zur Erreichung von Vertriebszielen beizutragen.
- Hohes Maß an Arbeitsorganisation, um eigenverantwortlich Termine zu planen und effizient zu arbeiten.
- Teamfähigkeit, um erfolgreich mit Kollegen und Agenturen zusammenzuarbeiten und neue Vertriebsansätze zu unterstützen.
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, um die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse stets zu erweitern und den beruflichen Werdegang aktiv zu gestalten.
Benefits
- Tariflich geregelte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernste Technik
- Individuelle Weiterbildung
- Gesundheitsprogramme
- Strukturiertes Onboarding
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical
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