Anlagenführer­/­Stellvertretender­Werksleiter­(w/m/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil von WOLFF & MÜLLER als Anlagenführer / Stellvertretender Werksleiter (w/m/d) in Quedlinburg! Nutzen Sie Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team, das an innovativen Projekten in der Bauindustrie arbeitet. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit uns!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Schichtteams übernehmen
- Schicht- und Urlaubspläne erstellen
- Mitarbeiter motivieren und neue Kollegen einarbeiten
- Planung von Reparaturen und jährlichen Wartungen durchführen
- Warenausgang überwachen und Rohstoffqualität kontrollieren
- Korrekte Einlagerung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion gewährleisten
- Reibungslosen Ablauf innerhalb der Schicht sicherstellen
- Engpässe erkennen und interne logistische Abläufe optimieren
- Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Umweltvorschriften gewährleisten
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßigen Sicherheitsinspektionen
- Überwachung der Qualitätsstandards durchführen
- Erster Ansprechpartner bei Betriebsstörungen sein
- Sofortmaßnahmen zur Entstörung einleiten
- Führung von Schichtberichten
- Dokumentation von Materialbeständen und Störungen
- Prüfung aller Produktionsberichte
- Kommunikation zwischen Produktion und Werkleitung sicherstellen
Anforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern im Schichtbetrieb und Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen.
- Fundierte Kenntnisse im Rohstoffmanagement und Kontrolle der Rohstoffqualität sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.
- Kompetenzen in der Prozessoptimierung zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb der Produktion.
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Erste Ansprechperson für Störungen im Betrieb und Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Entstörung.
- Fähigkeiten zur Dokumentation von Schichtberichten, Materialbeständen und Produktionsberichten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Schnittstellenfunktion zwischen Produktion und Werkleitung.
- Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung, z. B. als Aufbereitungsmechaniker oder Verfahrensmechaniker.
- Erfahrung im Umgang mit Großgeräten wie Radlader und Kettenbagger sowie in der Logistik oder Produktion.
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Excel und ERP-Systemen.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 2- oder 3-Schicht-System.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Gutes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- Firmenevents
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