Trainee­zur­Einrichtungsleitung­einer­Pflegeeinrichtung­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Trainee zur Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Pflegeeinrichtung und übernehmen Sie Verantwortung in einem zukunftssicheren Umfeld. In einem 2-jährigen Traineeprogramm erlernen Sie praxisnah die Führungskompetenzen, die Sie benötigen, um eine Einrichtung erfolgreich zu leiten. Sie erwarten abwechslungsreiche Einsätze in mehreren Bundesländern, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere im Regionalzentrum Ost!

Aufgaben

• Praxisphasen in verschiedenen Einrichtungen begleiten
• Unterstützung der Einrichtungsleitung im Tagesgeschäft
• Erlernen der notwendigen Fähigkeiten für die Leitung einer Pflegeeinrichtung
• Übernahme eines eigenen Projekts während des Traineeprogramms
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Einsätze an wechselnden Standorten durchführen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsmanagement, um fundierte Kenntnisse in der Leitung von Pflegeeinrichtungen zu haben.
• Gute Kenntnisse über die Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI und SGB XII, sind für die Einrichtungsleitung unerlässlich.
• Eigenverantwortliche und selbstständige Entscheidungs- sowie Führungskompetenz sind entscheidend für die Leitung einer Einrichtung.
• Umfassende EDV-Kenntnisse sind wünschenswert, um moderne Verwaltungs- und Kommunikationstechnologien effektiv zu nutzen.
• Bereitschaft zur Flexibilität bei Einsatzorten ist notwendig, um auf die wechselnden Anforderungen des Arbeitgebers reagieren zu können.
• Identifikation mit christlichen Werten, um das ethische Fundament in einer Pflegeeinrichtung zu unterstützen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um das Team zu leiten und mit verschiedenen Anspruchsgruppen effektiv zu interagieren.
• Organisationstalent, um einen reibungslosen Ablauf in der Pflegeeinrichtung zu gewährleisten.
• Teamfähigkeit, um eng mit anderen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen
• Professionelle Einarbeitung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Flexible Einsatzorte
• Unterkunft am Einsatzort

Kontakt

Frau Grit Genth

Tel: +49393121860

Email: info@johanniter.de