stellv.­Pflegedienstleiter­*in

Über diesen Job

Für das AWO Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen suchen wir eine stellv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d), die ein wertschätzendes und sicheres Umfeld für ältere Menschen schafft. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege und relevanten Weiterbildungen erwarten wir Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Fortbildung. Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein familiäres Arbeitsklima. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Pflege mit uns!

Aufgaben

• Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation durchführen
• Strukturmodell (SIS) anwenden
• Maßnahmenplanung und Evaluation durchführen
• Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards und Qualitätsstandards umsetzen
• Qualitätsmanagement gewährleisten
• Qualitätsprüfungen vorbereiten und begleiten
• EDV-gestützte Pflegedokumentation nutzen
• Dienst- und Personaleinsatzplanung erstellen
• Fort- und Weiterbildung organisieren und durchführen
• Fachpraktisches Wissen an das Personal vermitteln und anleiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Mann oder gleichwertige Qualifikation zur Ausübung in der Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und der entsprechenden Dokumentation
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell (SIS) zur Maßnahmenplanung und Evaluation
• Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards sowie der Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Vorbereitung von Qualitätsprüfungen
• Hohe Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung im Pflegebereich
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit in der täglichen Arbeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern
• Einfühlungs- und Urteilsvermögen zur optimalen Betreuung pflegebedürftiger Menschen
• Organisationsgeschick zur effizienten Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Innovationsfähigkeit zur Implementierung neuer Pflegemethoden und -ansätze
• Fähigkeit zur Selbst- und Fremdmotivation sowie zur Anleitung von Personal
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Fahrradleasing
• Teamevents
• Flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz
• Monatliche Massagen
• Gute Verkehrsanbindung
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Betriebliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Frau Cathleen Leipert

Tel: +493444134226

Email: c.leipert@awo-blk.de