Abteilungsleiter­(m/w/d)­infrastrukturelles­Facility­Management
Über diesen Job
Die b.i.g. gebäude service gmbh sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) im infrastrukturellen Facility Management für den Standort Halle (Saale). In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition steuern Sie Reinigungsaufträge, prüfen Objektunterlagen, übernehmen Personalverantwortung und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kunden. Ideale Bewerber:innen bringen einen Meisterabschluss oder ein Studium im Facility Management sowie Führungserfahrung mit. Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem familiengeführten Unternehmen.
Aufgaben
- Operative und betriebswirtschaftliche Steuerung aller Reinigungsaufträge unter Wahrung der Hygiene- und Qualitätsstandards verantwortlich sein
- Prüfen und Aktualisieren sämtlicher Objektunterlagen in Abstimmung mit der Objektleitung
- Personalverantwortung übernehmen, einschließlich Dienstplanprüfung
- Eigenständige Planung und Abwicklung von Neueinrichtungen durchführen
- Angebots- und Auftragskalkulationen erstellen
- Bestehende Prozessabläufe validieren
- Aufgaben im Bereich der Arbeitssicherheit und des Qualitätsmanagements übernehmen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und umfassende Kundenbetreuung sein
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Branchenkenntnisse in Gebäudereinigung, Grün- und Graupflege sowie Hausmeisterdiensten
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Abwicklung von Projekten
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B oder alte Klasse 3
- Kompetenz in der Überprüfung und Aktualisierung von Objektunterlagen
Benefits
- Firmenfahrzeug
- Professionelles Onboarding
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektiven
- Innovatives Umfeld
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gestaltungsspielraum
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