MitarbeiterimBetreuungsdienst(m/w/d){Gesundheits-undKrankenpflegehelfer/in}
Über diesen Job
Die Salus gGmbH sucht einen Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) für die Eingliederungshilfe in Magdeburg. In dieser unbefristeten Teilzeitstelle (30-35 Wochenstunden, 3-Schichtdienst) unterstützen Sie Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in einem multiprofessionellen Team. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder einer vergleichbaren Qualifikation mit, sind einfühlsam und teamfähig. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Ressourcenorientierte individuelle Beratung leisten
- Begleitung und Anleitung der Bewohner unterstützen
- Assistenz zur Erhaltung der Selbstbestimmung der Bewohner bieten
- Hilfestellung zur Weiterentwicklung der Eigenkompetenz der Bewohner geben
Anforderungen
- Abgeschlossene 2-jährige Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder vergleichbarer Qualifikation, um fundierte Kenntnisse in der Pflege und Betreuung zu gewährleisten.
- Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind unerlässlich, um effektiv im multiprofessionellen Team zu arbeiten und die Bewohner bestmöglich zu unterstützen.
- Verantwortungsbewusstsein und bedürfnisorientierter Umgang mit Menschen mit geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen sind zentral für die Rolle.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement zur Erreichung der Pflege- und Assistenzziele, um die Lebensqualität der Bewohner zu erhöhen.
- Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung, um aktuelle Methoden und Ansätze in der Eingliederungshilfe zu integrieren.
- Kompetenz in individueller Beratung, Begleitung und Anleitung zur Förderung der Selbstbestimmung und Eigenkompetenz der Bewohner.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem, um die Betreuung rund um die Uhr sicherzustellen.
- Führerschein erwünscht zur Durchführung von Dienstfahrten und bei Bedarf zur Unterstützung im Alltag der Bewohner.
- Kenntnis über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen, um maßgeschneiderte Unterstützungsansätze zu entwickeln.
- Engagement in gesundheitsfördernden Maßnahmen, um das Wohlbefinden sowohl der Mitarbeiter als auch der Bewohner zu steigern.
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Gesundheitstage
- Jahressonderzahlung
- Karrierechancen
- Mitarbeiterrabatte
- Schichtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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