Verwaltungsleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. sucht einen Mitarbeiter für die Verwaltung mit Führungsaufgaben (m/w/d) in Vollzeit am Standort Haldensleben. Angeboten werden ein befristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur unbefristeten Weiterbeschäftigung, eine tarifliche Vergütung von 3100-3250 Euro, 30 Tage Urlaub sowie finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung. Bewerber sollten eine Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich sowie Erfahrung in der ambulanten Pflege und erste Führungserfahrungen mitbringen. Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Organisation und Koordination der Pflegeabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
- Zentraler Ansprechpartner für das Team am Standort.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Hauptsitz zur fachlichen Unterstützung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Ärzten sowie externen Partnern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Pflegeleistungen.
- Erfassung und Dokumentation von Verordnungen, Bewilligungen, Neuverträgen und Vertragsänderungen.
- Verwaltung der Vertragsdaten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich, um fundiertes Wissen über Pflegeabläufe und -standards mitzubringen.
- Erfahrung in der ambulanten Pflege, einschließlich der Gewährleistung einer hochwertigen Versorgung der Klienten.
- Idealerweise erste Führungserfahrungen zur Unterstützung der Teamleitung und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen, insbesondere mit relevanten Abrechnungssystemen.
- Hervorragende Organisationsfähigkeit zur effizienten Koordination der Pflegeabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, um als zentraler Ansprechpartner für Team und externen Partner zu agieren.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in der Einhaltung von internen und externen Richtlinien.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, Pflege-Software und Abrechnungsprogrammen zur Datenverwaltung.
- Erfahrung in der Dokumentation und Erfassung von Verordnungen und Vertragsdaten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Gesundheitsversorgung zu bleiben.
Benefits
- Jährliche Sonderzahlung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Tarifvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
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