Personalreferent­/­Referent­HR­(w/m/d)
Über diesen Job
Werde Personalreferent / Referent HR (w/m/d) bei der MEG Leißling GmbH in Weißenfels und gestalte die personalrelevanten Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter, bist verantwortlich für die Rekrutierung sowie die Entgeltabrechnung und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in einem stabilen Unternehmen der Lebensmittelproduktion. Bewerbe dich jetzt online!
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Belangen
- Bearbeitung aller Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Abmahnungen sowie Kündigungen
- Sicherstellung der Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern
- Steuerung des Bewerbermanagement- und Onboarding-Prozesses
- Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstamm- und Zeitdaten unter Anwendung von SAP HCM
- Umsetzung lokaler Strategien zur Personalentwicklung
- Begleitung von Unternehmenskulturprozessen
- Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Leitung von HR-Projekten
- Mitarbeit an HR-Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalbetreuung
- Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und SAP HCM
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Google Workspace
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Moderation und Präsentation
- Ausgeprägtes Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
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