Schulbegleiter(m/w/d)/Teilhabeassistent(m/w/d){Schulbegleiter/in}
Über diesen Job
Werde Schulbegleiter (m/w/d) beim Malteser Hilfsdienst gGmbH in Schönebeck/Plötzky und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu gleichen Bildungschancen. In dieser Teilzeitstelle (35 Std./Woche) bist du verantwortlich für die persönliche Begleitung eines Kindes mit Diabetes im Kita-Alltag. Du erhältst eine tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und gestalte den Schulalltag aktiv mit!
Aufgaben
- Persönliche Begleitung eines Kindes mit Diabetes im Kita-Alltag bis 15.00 Uhr
- Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation
- Regelmäßiger Austausch mit dem Team der Einrichtung
- Teilnahme an Teamsitzungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester oder Pflegekraft, um relevante medizinische Kenntnisse in die Betreuung einzubringen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, um deren Bedürfnisse effektiv zu unterstützen und zu fördern.
- Fachwissen im Umgang mit Diabetes, um spezielle Unterstützung für betroffene Kinder zu gewährleisten.
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufzubauen und deren soziale Integration zu fördern.
- Selbstständigkeit und Organisationstalent, um den Herausforderungen im Schulalltag gerecht zu werden.
- Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, um die Bedürfnisse der Kinder in verschiedenen Situationen effektiv zu vertreten.
- Fähigkeit zur Reflexion, um die eigene Arbeit kontinuierlich zu hinterfragen und dahingehend weiterzuentwickeln.
- Gute Deutschkenntnisse, um sowohl im Team als auch mit den Kindern effektiv zu kommunizieren.
- Positive Grundeinstellung zu christlichen Werten, um die Philosophie der Malteser Hilfsorganisation zu unterstützen.
- Kompetenz in der Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation, um die Teilhabe der Kinder am Unterricht zu verbessern.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliche SuE-Zulage
- Regenerationstage
- Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
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