Marketing­&­Recruiting­Manager­(m/w/d)­-Staßfurt­Salzstadt­{Marketingfachkraft/-assistent/in}

Über diesen Job

Marketing & Recruiting Manager (m/w/d) gesucht für das Kinder- und Jugendhilfezentrum Groß Börnecke GmbH in Staßfurt Salzstadt. In dieser verantwortungsvollen Position entwickelst du kreative Recruiting-Strategien und optimierst unsere Social-Media-Präsenz, insbesondere auf Instagram. Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren sowie innovative Ideen einzubringen. Wenn du ein Gespür für Zielgruppen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Stellenanzeigen entwickeln und veröffentlichen, die die richtigen Bewerber ansprechen
• Kampagnen über verschiedene Kanäle steuern und optimieren
• Resonanz analysieren und Inhalte gezielt an Website & Karrierebereich anpassen
• Inhalte auf der Website strukturieren und pflegen
• Karrierebereich weiterentwickeln mit klarem Fokus auf Nutzerführung
• Texte präzise und verständlich formulieren
• Inhalte systematisch planen, einschließlich Jahres- und Themenplanung
• Content (Text, Bild, Video) mit Blick für Qualität und Wirkung erstellen
• Einblicke in die Arbeit professionell und verantwortungsbewusst geben
• Community betreuen und für Präsenz sorgen
• Mit Kennzahlen arbeiten und daraus konkrete Maßnahmen entwickeln
• Regelmäßig reflektieren, was funktioniert und was nicht
• Bestehende Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln
• Arbeit strukturiert und mit klaren Prozessen aufbauen

Anforderungen

• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, um präzise und verständliche Inhalte zu erstellen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise für effektives Projektmanagement und Organisation.
• Sorgfalt und ein hohes Qualitätsbewusstsein bei der Erstellung von Inhalten zur Gewährleistung der Professionalität.
• Analytisches Denken, um Kennzahlen zu interpretieren und gezielte Maßnahmen für Kampagnenoptimierung abzuleiten.
• Kreativität in der Content-Erstellung, kombiniert mit einem Gespür für Zielgruppen und Wirkung der Inhalte.
• Interesse an aktuellen Entwicklungen in digitalen Tools und Technologien, um innovative Ansätze zu entwickeln.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritätensetzung für ein effektives Zeitmanagement.
• Offenheit für Feedback als Teil des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der Teamarbeit.
• Erfahrung im Bereich Social Media und Content-Marketing zur gezielten Ansprache der Zielgruppe.
• Professionelles Auftreten und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Inhalten und Informationen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Hybrides Arbeitsmodell
• Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Strukturen
• Schnelle Entscheidungswege

Kontakt

Tel: 03926764884

Email: bewerbungen@kiju-home.de