Forderungsmanager­(m/w/d)­/­Direktvermittlung­{Betriebswirt/in­(Fachschule)­-Controlling/B.­Prof.­Wirtsch.}
Über diesen Job
Wir suchen einen erfahrenen Forderungsmanager (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen in Halle (Saale). In dieser unbefristeten Vollzeitposition übernehmen Sie Verantwortung im Forderungs- und Cash-Management, optimieren die O2C-Prozesskette und steigern die Effizienz in der Liquiditätssteuerung. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einem kollegialen Umfeld und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Optimierung des Cash-Managements sowie der gesamten Order-to-Cash-Prozesskette von der Auftragsbearbeitung bis zum Zahlungseingang
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Liquiditätssteuerung
- Steuerung und Überwachung von Abrechnungen über Kundenportale, z. B. SAP Ariba
- Durchführung des Forderungsmanagements und Abstimmung mit internen sowie externen Schnittstellen
- Erstellung fundierter Cashflow-Prognosen und aussagekräftiger Berichte für das Management
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury oder Cash Management, vorzugsweise im Konzernumfeld
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in BI-Tools wie Qlik Sense von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zur Optimierung von Cash-Management und Order-to-Cash-Prozessen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Kompetenz in der Erstellung von Cashflow-Prognosen und aussagekräftigen Berichten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Moderner Arbeitsplatz
- Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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