Monteur­als­Baumaschinenführer­Kabelbau­/­Rohrleitungsbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Monteur als Baumaschinenführer im Kabel- und Rohrleitungsbau (m/w/d) für den Standort Halle (Westf.) in Vollzeit und unbefristet. Zu den Aufgaben gehören Kabelzugarbeiten, die Herstellung von Muffen, das Führen von Baumaschinen sowie die Störungsbeseitigung. Bewerber sollten eine Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter oder ähnliche Qualifikationen sowie den Führerschein Klasse B besitzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, wachsenden Umfeld.
Aufgaben
- Kabelzugarbeiten sowie Rohrleitungsbauarbeiten durchführen
- Muffen und Endverschlüsse herstellen sowie Kabelverteiler, Hausanschlusskästen und Hausanschlusskomponenten im Rohrbau setzen und verlegen
- Baumaschinen und Baufahrzeuge führen und die Anlagen pflegen
- Gehwege und Verkehrsflächen wiederherstellen und Masten setzen
- Bei der Beseitigung von Netzfehlern der verschiedenen Medien mitwirken und Störungsbeseitigung für die Kunden übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter oder vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse im Kabel- und Rohrleitungsbau sowie im Umgang mit Baumaschinen
- Technisches Verständnis für die Handhabung und Wartung technischer Geräte und Maschinen
- Führerschein der Klasse B, wünschenswert sind die Klassen C1E und CE
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Deutschkenntnisse auf mindestens Level B2 für die Kommunikation im Arbeitsumfeld
- Engagement und Motivation für die Durchführung von Baumaßnahmen und Störungsbeseitigung
- Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Herausforderungen im Bau
- Erfahrung in der Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen nach Bauarbeiten
- Kreatives Problemlösungsvermögen bei der Beseitigung von Netzfehlern in verschiedenen Medien
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
- Unterstützungsfonds
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