Site­HR­Manager­(m/w/d)­1

Über diesen Job

Als Site HR Manager (m/w/d) bei Mondi in Halle Westf. oder Steinfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Führungsteam, um entscheidungsfördernde HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Sie bieten Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bereichen wie Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Talententwicklung. Mit einem Bachelorabschluss und mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung in der HR-Branche sind Sie ein leidenschaftlicher Mitarbeiteradvokat, der ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchte. Genießen Sie attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit von Homeoffice.

Aufgaben

• Als aktives Mitglied des Site Leadership-Teams an kohärenten Entscheidungen mitwirken
• Manager und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten beraten und coachen
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Manager bei HR-Themen bereitstellen
• Führung und Anleitung eines kleinen HR-Teams für Payroll und Transaktionen
• Mit HR Business Partnern und HR CoE-Professionals zusammenarbeiten, um eine abgestimmte HR-Agenda voranzutreiben
• Beratung der Manager und Mitarbeiter zur konsistenten Anwendung von Richtlinien und Verfahren
• Führung und Leitung von Schlüssel-HR-Prozessen wie Leistungs- und Talentmanagement
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Durchführung von HR-Projekten
• Führung der Beziehungen zu Gewerkschaften und Betriebsräten
• Sicherstellen, dass alle HR-Angelegenheiten fair und gesetzeskonform behandelt werden
• Vertrauliche Daten mit höchster Sorgfalt schützen und verwalten

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterengagement und -vertretung sowie Leistungsmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten, um Einfluss auf verschiedene Zielgruppen auszuüben.
• Selbstständiger und praxisorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen und in einem Matrixumfeld zu arbeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Exzellente Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Projektmanagement und organisatorischem Wandel.
• Engagierte Mitarbeitervertretung mit dem Wunsch, das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten.
• Hohe Kundenorientierung und schnelle Reaktionsfähigkeit auf Mitarbeiteranfragen.
• Teamplayer mit dem Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und Konflikte zu entschärfen.
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Einhaltung von Integrität und Compliance.
• Interesse an innovativen HR-Lösungen und Prozessverbesserungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsleistungen
• Betriebsarzt
• Weiterbildung
• Mahlzeitenrabatte
• Parkplätze
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Prämienprogramm
• Remote-Arbeit

Kontakt

Tel: 095623830

Email: ebersdorf@schumacher-packaging.com