Pädagogischer­Bereichsleiter­m/w/d­{Sozialarbeiter/in­/­Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Kinder- und Jugendwohngruppe Silberhöhe GmbH sucht eine engagierte pädagogische Leitung (m/w/d), die mit Herz und Führungsstärke die pädagogische Qualität ihrer 7 Wohngruppen sichert und weiterentwickelt. Sie bringen ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE S18, flexible Dienstplanung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, erwartet Sie ein Team, das gemeinsam etwas bewegt und jungen Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft begleitet. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der pädagogischen Teams sicherstellen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche durchführen und coaching anbieten
- Planung und Durchführung von Fallberatungen
- Hospitationen in den Wohngruppen durchführen und Leitungskräfte aktiv unterstützen
- An Hilfeplan- und Netzwerkgesprächen mit dem Jugendamt und Familien teilnehmen
- Prüfung und Weiterentwicklung von Konzepten, Entwicklungsberichten und Betreuungsplänen
- Mitgestaltung und Umsetzung einer partizipativen, inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Führungserfahrung und Teamleitungskompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und im Kinderschutz
- Empathie und echtes Interesse an der persönlichen Entwicklung junger Menschen
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang
- Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und zur Inspiration von Teams
- Organisationstalent und Selbstreflexion
- Gestaltungswille zur Weiterentwicklung von Konzepten und Plans
- Diversitätsbewusstsein und aktive Förderung von Inklusion
- Resilienz und lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen
- Erfahrung in Planung und Durchführung von Fallberatungen
- Fähigkeit zur Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen und Coachings
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Dienstplanung
- Fortbildungstage
- Interne und externe Weiterbildungen
- Supervision
- Coaching
- Teamevents
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