Teamassistenz­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Hochschule Anhalt sucht eine Teamassistenz (m/w/d) im Dezernat für Personalangelegenheiten in Köthen. Die Teilzeitstelle (50 %, 4 Stunden/Arbeitstag) ist auf zwei Jahre befristet und bietet eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Entgeltgruppe 5 TV-L). Zu den Aufgaben gehören die Abfrage von Arbeitsunfähigkeiten, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Verwaltung von Personalakten. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie gute MS Office-Kenntnisse. Bewerbungen sind bis zum 25.10.2026 über das Onlineportal der Hochschule möglich.
Aufgaben
- Abfrage von Arbeitsunfähigkeiten und Vorerkrankungen über das elektronische Meldeportal
- Erfassung bzw. Buchung von Abwesenheiten im HIS SVA
- Meldung von Zahlungseinstellungen und -unterbrechungen an die Bezügestelle
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und BEM-Gesprächen
- Archivierung von Akten und Verwaltung des Archivs des Dezernats
- Erfassung von Vereinbarungen zum mobilen Arbeiten
- Organisation von Angebots- und Pflichtvorsorgeuntersuchungen
- Erfassung der Rückmeldungen und ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen
- Beschaffungen und Inventarisierungen für das Dezernat
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännischen Bereich, idealerweise als Verwaltungsfachangestellte(r)
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere bezüglich Arbeitsunfähigkeiten und Erholungsurlaub
- Routinierter Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen wie HIS SVA
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in internationalen Kontexten
- Erfahrung in der Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen und betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen
- Fähigkeit zur Archivierung und Verwaltung von Akten und Dokumenten innerhalb des Dezernats
- Kenntnisse in der Beschaffung und Inventarisierung von Büro- und Verwaltungsmaterialien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit Mitarbeitern und externen Partnern
- Teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Arbeitsbedingungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
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