Freiraumplaner(m/w/d)(E11TVöD)(266/2026){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht einen engagierten Freiraumplaner (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Freiraumplanung ab dem 1. Januar 2027. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie nachhaltige öffentliche Räume und entwickeln Freiraumprojekte von der Planung bis zur Umsetzung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur oder verwandten Bereichen sowie idealerweise Berufserfahrung in der Projektsteuerung. Neben einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich bis zum 11. August 2026!
Aufgaben
- Freiraumprojekte sowie Objektplanungen für Freianlagen gemäß HOAI bis zur Ausschreibungsreife entwickeln und steuern
- Umsetzungscontrolling für Freiraumprojekte durchführen
- Leitbilder und Konzeptionen für Freiräume entwickeln
- Fördermittelanträge für Grün-, Spiel- und Naherholungsflächen vorbereiten
- Fachliche Belange der Freiraumplanung durch Beantwortung von Anfragen sichern
- Bürger- und Kinderbeteiligungsprojekte durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Landschaftsarchitektur oder Freiraumplanung auf mindestens Bachelorniveau
- Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Freiraumprojekten
- Kenntnisse in der Objektplanung von Freianlagen in den Leistungsphasen 1 bis 6
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere HOAI und Vergabeordnung
- Anwendungsbereite Kenntnisse in QGIS, AutoCAD, OrcaAVA und Photoshop
- Führerschein der Klasse B
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Gestaltungskompetenz
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit zur Durchführung von Bürger- und Kinderbeteiligungsprojekten
- Entwicklungsfähigkeiten für moderne und nachhaltige Freiräume
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Umfangreiche Einarbeitung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
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