Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (m/w/d) bei EDEKA-Markt Minden-Hannover! In einem 12-monatigen Programm profitieren Sie von praxisnahen Seminaren und entwickeln Ihre Fähigkeiten in Personalführung, betriebswirtschaftlicher Analyse und Kundenorientierung. Nutzen Sie die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Ihre beruflichen Perspektiven in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem der umsatzstärksten Unternehmen der EDEKA-Gruppe!
Aufgaben
- An der Fortbildung zur Führungskraft für Bedientheken teilnehmen
- Praxisaufgaben im Markt durchführen
- Wirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Kundenorientierung sicherstellen
- Mit Menschen austauschen und Netzwerke aufbauen
- Seminare im Absatzgebiet besuchen und Kontakte knüpfen
Anforderungen
- Fähigkeiten in der Kundenorientierung und -kommunikation sind entscheidend für den Erfolg im Einzelhandel.
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Analyse sind erforderlich.
- Erfahrung in der Personalführung und -planung ist vorteilhaft für den Aufstieg zur Führungskraft.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung wird erwartet.
- Die Fähigkeit, sich mit Menschen auszutauschen und Netzwerke aufzubauen, ist wichtig.
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und der Entwicklung neuer Fähigkeiten wird geschätzt.
- Kenntnisse in absatzfördernden Maßnahmen und Strategien zur Verkaufsförderung sind von Vorteil.
- Flexibilität und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind erforderlich.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
- Sommerbonus
- Monatlich steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Girokonto
- EDEKA Benefits
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